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長沙領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系電話_長沙公開千名領(lǐng)導(dǎo)電話_包括長沙六區(qū)黨政班子成員聯(lián)系電話公開

信息來源：長沙網(wǎng)站制作發(fā)布時間：2011-12-31 瀏覽：

　長沙新聞網(wǎng)12月30日訊(記者岳冠文)領(lǐng)導(dǎo)干部的“通訊錄”不再是“內(nèi)部資料，注意保密”。今日，長沙市六區(qū)和百余市直單位的千余名領(lǐng)導(dǎo)干部的手機號碼等聯(lián)系方式在長沙晚報。這意味著，今后老百姓在辦事中遇到困難或有問題需要咨詢、反映時，可直接撥打相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的電話。

　　“只有聯(lián)系群眾，才能了解群眾”

　　“我們做好新形勢下的群眾工作，首先必須加強聯(lián)系群眾的渠道，要系好聯(lián)系群眾的紐帶，以干部的‘辛苦指數(shù)’來換取群眾的‘幸福指數(shù)’�！痹�11月15日召開的全市加強和創(chuàng)新社會管理工作匯報會上，省委常委、市委書記陳潤兒曾坦言，現(xiàn)在，群眾找不到干部、干部脫離群眾的問題比較普遍存在。群眾有訴求找不到干部去反映，群眾有困難找不到干部去解決，群眾有怨氣找不到干部去化解，這樣長久下去必然導(dǎo)致脫離群眾。

　　“只有聯(lián)系群眾，才能了解群眾�！标悵檭赫J(rèn)為，要從制度上完善主動與群眾溝通交流的平臺和機制，只有干部與群眾的溝通，才有情感的疏通;只有干部與群眾的交流，才有情感的交融。

　　為此，市委在12月2日下發(fā)《關(guān)于建立“一推行四公開”制度，進(jìn)一步密切聯(lián)系群眾的意見》(以下簡稱《意見》)，決定在全市建立“全面推行干部聯(lián)點駐村(社區(qū))、公開聯(lián)系方式、公開崗位職責(zé)、公開監(jiān)督機制、公開考核辦法”制度，要求組織全市黨員干部深入基層、深入群眾，立足加強基層建設(shè)，把密切聯(lián)系群眾、改善公共服務(wù)、引導(dǎo)教育群眾做實、做好。

　　“公開聯(lián)系方式，做到聯(lián)得通、叫得應(yīng)”

　　“密切聯(lián)系群眾，首先要解決群眾找得到干部，要找得到人、辦得好事、解得了難、交得上心�！标悵檭赫f，“一推行四公開”首先要密切聯(lián)系群眾，解決好“找得到人”的問題，“要公開聯(lián)系方式，做到聯(lián)得通、叫得應(yīng)�！�

　　“公開聯(lián)系方式，就是要把手機、電話號碼等聯(lián)系方式公開�！标悵檭赫f，干部的手機號碼應(yīng)該公開，政府支付了行政成本，是為人民群眾服務(wù)的工具，既為我們私人通信，更重要的是要跟人民群眾通話。

　　市委《意見》明確規(guī)定，市、區(qū)縣(市)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要按所轄區(qū)域，分級、定點、多方式、多途徑公開領(lǐng)導(dǎo)干部辦公電話、常用手機和具體辦公地點，以及單位值班電話或24小時值班手機。

　　公開對象包括六區(qū)黨政班子成員

　　這次，長沙市向社會公開聯(lián)系方式的對象為芙蓉、天心、岳麓、開福、雨花、望城等六區(qū)的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員;所有參與聯(lián)點駐村(社區(qū))的市直單位(市國安局除外)領(lǐng)導(dǎo)班子成員;城區(qū)、市直單位的民情聯(lián)絡(luò)員。公開內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)干部姓名、職務(wù)及分管工作、辦公電話、常用手機、具體辦公地點;單位民情聯(lián)絡(luò)員姓名、職務(wù)、辦公電話、常用手機、辦公地點;單位值班、監(jiān)督電話。長沙縣、瀏陽市、寧鄉(xiāng)縣則要求在本轄區(qū)內(nèi)公布。

　　“電話打不通怎么辦?找不到人怎么辦?”陳潤兒設(shè)身處地地認(rèn)為，不但要把每一個駐村(社區(qū))干部的責(zé)任公開，而且要公開監(jiān)督機制和考核辦法。為此，市委要求，各級要制定監(jiān)督管理辦法，嚴(yán)格明確紀(jì)律要求和責(zé)任追究體系。要設(shè)立并公開監(jiān)督電話、監(jiān)督信箱、郵箱，發(fā)揮廣大群眾和新聞媒體等第三方機構(gòu)的監(jiān)督作用。對群眾的訴求不允許置之不理、久拖不決、刁難設(shè)卡、推諉扯皮、生冷硬頂。對不干實事、弄虛作假的，一經(jīng)查處，由紀(jì)檢監(jiān)察部門嚴(yán)肅處理。

　　同時，市委還明確，各級組織人事部門要將干部駐村(社區(qū))工作納入單位和干部的年度績效考核內(nèi)容，作為衡量干部德才的重要標(biāo)準(zhǔn)，作為年底考核和提拔使用的重要依據(jù)，與單位以及干部個人的評先評優(yōu)掛鉤。