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　　1、SEO工作者需擺正位置和心態(tài)

　　對于SEO工作者來說，多半不是我們的技術(shù)和經(jīng)驗阻礙我們進步，而是我們的心態(tài)問題。我接觸過很多的站長，他們在做SEO把自己的位置看得很高，超自信，認為自己已經(jīng)很好的掌握了SEO的技巧，但是一旦遇到稍微難一點的SEO問題就解決不了，接著就選擇了放棄，或者不去積極地學(xué)習(xí)請教解決。

　　當然也不排除有的站長不自信，對于自己所掌握的SEO技巧不能夠充分的發(fā)揮它的價值，讓回報得到提升。這樣的例子很多，我身邊有好幾個，記得其中一個朋友在我的鼓勵下，已經(jīng)在公司獲得了待遇上的提升，當然最重要的還是他的心態(tài)擺的很正，做事認真，很好的完成網(wǎng)站優(yōu)化任務(wù)不說，還額外的為公司做了很多工作。

　　心態(tài)影響工作，而積極地心態(tài)絕對能夠幫助我們學(xué)到更多，獲得更多。舉一個簡單地例子，很多新手站長遇到問題，首先想到的是找一個前輩，這是很好的學(xué)習(xí)方式，但是太過依賴前輩就不對了。新手站長如果積極地思考就會發(fā)現(xiàn)自己遇到的任何問題都可以在搜索引擎上找到，如果你不確定這些解答正確與否，還可以找前輩證實，這樣學(xué)習(xí)才是最快的。

　　2、SEO收入高低要懂得多付出

　　付出和回報永遠是一個主流談?wù)摰膯栴}，在很多的論壇或者站長相關(guān)網(wǎng)站，我們都會看到站長對于各地SEO工資多少的期待，很明顯大城市的收入肯定要偏高，而有些統(tǒng)計對于SEO工作者的工資偏高，這給了很多SEO技術(shù)不牢靠的朋友一種假象，也給了很多新手太多幻想。其實很多SEO初學(xué)者干的工作緊緊只是很簡單的一部分，還稱不上真正的SEO，例如外鏈專員，網(wǎng)站編輯等，這些工種不能和SEO等同。SEO路漫漫，我們要付出更多，而不只是這些執(zhí)行的工作。

　　對于一個合格的SEO工作者來說，我們需要懂得東西很多，對于綜合素質(zhì)也是要求很高的。最基本的就是技術(shù)上的要求，SEO的基本技巧，簡單地程序優(yōu)化能力，資源收集整理能力，強大的數(shù)據(jù)分析能力，根據(jù)網(wǎng)站需要提供更多的網(wǎng)站策略，還有一些SEO需要SEO工具的支持，這需要強大的編程技術(shù)能力，有的SEO善于管理，帶領(lǐng)團隊攻克難關(guān)。這些能力都是非常強大的，也需要我們付出更多來學(xué)習(xí)，你可以對比一下看看自己有哪些能力，你也為這其中的能力付出了多少的努力。

　　3、SEO人才是不斷錘煉出來的

　　對于任何一個行業(yè)，人才都是最重要的，而在于SEO這個行業(yè)中，SEO人才尤為急缺。越來越多的企業(yè)需要專業(yè)的SEO人才，這就造成很多新人的涌入，在一些抱著有意無意的人吹噓下SEO似乎顯得很容易，這造成了SEO大環(huán)境的浮躁，但也真正的反應(yīng)出來SEO人才的重要性，這里我們要深刻的認識到一點：SEO人才是不斷錘煉出來的。

　　A、實戰(zhàn)，除了實戰(zhàn)，你沒有更好的辦法去深入的學(xué)習(xí)SEO，哪怕你學(xué)習(xí)了再多的理論知識，你都只是紙上談兵，你所知道的也只是別人的想法，沒有任何自己的東西，這樣的東西我們只能稱為知識，卻不能稱為經(jīng)驗，經(jīng)驗是知識運用產(chǎn)生，而實戰(zhàn)就是中間的橋梁。

　　B、時間的積累，實戰(zhàn)也需要時間的，一個半年很用心實戰(zhàn)的SEO，肯定比不上一個3年的SEO，因為3年時間我們可以做很多的事情，可以積累很多的資源，可以知道更多和搜索引擎交互的東西。